Correlation of Standard Operating Procedures and Work Environment to Employee Work Discipline of PT Ghania Creative Indonesia with Work Motivation as an Intervening Variable

Navisa Tan Melyng; Slamet Widodo; Nashrudin Setiawan

doi:10.59653/jbmed.v2i02.788

Authors

Navisa Tan Melyng Universitas Pembangunan Panca Budi
Slamet Widodo Universitas Pembangunan Panca Budi
Nashrudin Setiawan Universitas Pembangunan Panca Budi

DOI:

https://doi.org/10.59653/jbmed.v2i02.788

Keywords:

SOP, Work Environment, Work Motivation, Work Discipline

Abstract

This study aims to test and find out how the correlation of the application of standard operating procedures and work environment conditions to the level of work discipline of PT Ghania Creative Indonesia employees with work motivation as an intervening variable. This research uses quantitative research methods, with a correlation analytic approach. The population of this study amounted to 40 people and the sampling technique used total sampling technique, so the number of research samples became 40 people. This research data collection method uses a questionnaire / questionnaire method. The results showed that each independent variable partially had a direct effect on the level of employee discipline. Simultaneously, the application of the SOP and the work environment has a direct effect on the level of employee work discipline with a value of Fcount (5.527) > Ftable (2.87) with a significance level of 0.000. Furthermore, it has an R square value of 0.647 or 64.7% which means that as far as 64.7% there is a significant and direct influence of the application of SOPs and the work environment on employee work discipline together, while the other 35.3% are variables not examined in this study.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Antam Tbk (Uibpei) Pongkor. Indonesian Journal Of Innovation Multidispliner Research, 1(3), 134–143.

Ajusta, A. A. G., & Addin, S. (2018). Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Di Departemen Hrd Pt Sumber Maniko Utama. Jurnal Mitra Manajemen, 2(3), 181–189.

Alami, P. C., Maryam, S., & Sulistiyowati, L. H. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 14(1), 46–55.

Anggraini, F. D., & Ika, S. (2021). Dampak Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Produk ( Makanan ) Serta Kepuasan Tamu Di Hotel Yellow Star Ambarukmo. Mabha Jurnal, 2(1).

Ardiana, I. D. K. R., Andjarwati, T., & Wulandari, A. D. (2020). Analysis Of The Implementation Of Standard Operating Procedure, Organizational Citizenship Behaviour And Work Competency Towards Productivity And Employees Performance Of Surabaya Merchant Marine Polytechnic. Jmm17 Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 07(02), 28–36.

Ardiansyah, R., & Boiziardi. (2021). Penerapan Standar Operasional Prosedur Pt Pelni Selaku Operator Kapal Penumpang Di Pelabuhan Teluk Bayur. Jurnal Normative, 9(1), 39–53.

Feb Unmas Denpasar, P. S. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (A. W. S. Gama & N. P. Y. Astiti (Eds.); 01 Ed.). Cv. Noah Aletheia.

Firmansah, R. W., & Pujianto, W. E. (2023). Dampak Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Cahaya Surya Ekspress. Junal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 3(1), 72–79.

Fitrianingtias, J., Hidayatullah Emas, M. S., & Yatiningrum, A. (2023). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal Management, Accounting, Dan Digital Business, 1(1), 101–110.

Hakiki, M. S., Angelia, T., & Widiwati, C. S. (2022). Standar Operasional Prosedur (Sop) Sistem Pelaporan Kinerja Sdm Pada Proyek Desain Arsitektur Dalam Kaitannya Dengan Disiplin Kerja. Jurnal Arsitektur, Vi(2), 37–54.

Hanafi, A., & Misnaimah, M. (2019). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Petugas Dalam Menerapkan Standar Operasional Prosedur Di Upt Laboratorium Kesehatan Dan Lingkungan Dinas Kesehatan Provinsi Riau. Health Care : Jurnal Kesehatan, 8(1), 1–10.

Hans, R. B. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan [Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia].

Herawati, N., & Tandirerung Ranteallo, A. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Rpj. Jurnal Akrab Juara, 4(2), 27–41.

Indriyani, F. (2022). Peningkatan Kedisiplinan Operator Dalam Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Pada Pt Puri Kencana Rizqi Mulia. Universitas Islam Indonesia.

Iran, Gunawan, & Bake, J. (2023). Analysis Of Implementation Of Standard Operating Procedures For Employee Administration Services At The Department Of Youth And Sports Education In Kendari City. Jurnal Administrasi Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 14(1), 56–63.

Janggur, A., Thahir, T., & Yahya, S. D. (2021). Analisis Standar Operasional Prosedur Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Sulawesi Selatan. 98–106.

Jufrizen, J., & Sitorus, T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 841–856.

Jumawan, J., Hadita, H., & Widjanarko, W. (2023). Strategy Organization Development : Analysis Competence , Work Environment , And Leader Style. Proceeding Medan International Conference Economics And Business, 1(January), 667–674.

Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwant, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia “Konsep & Studi Kasua” (T. K. Cv. Aa. Rizky (Ed.); 01 Ed.). Cv. Aa. Rizky.

Maharani, S. P., Fauzi, A., & Whardani, S. P. (2023). Penerapan Standar Operasional Prosedur Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Dan Kinerja Pt Mega Kargo Logistik. 1(4), 150–162.

Mayana, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Guna Abdi Wisesa. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

Nisa, R. A. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Smpn 232 Jakarta Dan Smpn 74 Jakarta. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

Notoatmodjo, S. (2023). Metodologi Penelitian Kesehatan (Maret, 202). Pt Rineka Cipta, Jakarta.

Purwanza Dkk., S. W. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi. In News.Ge (Issue March).

Puspaningrum, D., Adji, S., & Kristiyana, N. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Isoquant: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 35–44.

Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. Sultanist: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 19–27.

Rayana, P. (2022). Tingkat Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Camat Kecamatan Panteraja (Analisis Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil). Universitas Islam Negeri Ar-Raniry, Banda Aceh.

Republik Indonesia, M. K. (2020). Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 149. Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

Ritonga, H. M., Indrawan, M. I., & Sari, D. S. (2021). Hubungan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Wisatawan Serta Dampaknya Dengan Loyalitas Wisatawan: Studi Pada Desa Kota Pari, Kecamatan Pantai Cermin, Kabupaten Serdang Bedagai. Seminar Of Social Sciences Engineering & Humaniora, 319–326.

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32.

Saputri, S. M. (2023). Pengaruh Sop (Standar Operasional Prosedur), Fasilitas Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Rupa Aestetika Teknologi Aktual. Stie Mahardhika Surabaya.

Setiawan, N., Teguh Waluyo, & Rindi Andhika. (2023). The Influence Of Work Ethics, Work Discipline, And Work Motivation On Work Productivity Of Private Office In North Sumatra. Journal Of Management Analytical And Solution (Jomas), 3(1), 22–29.

Setiyawan, D., Fitriani, A., Veronica, C. A., & Suryati, A. (2023). Dampak Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Radjak Hospital Salemba. Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 2(2).

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : CV. Alfabeta.

Sulistyaningsih, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Stie Anindyaguna, 3(1), 180–194.

Surbakti, N. Y. B. (2021). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Banjarsari Kecamatan Ciawi Kabupaten Bogor. Universitas Quality Berastagi.

Suryawan, P. (2022). Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop) Berdasarkan Protokol Cleanliness, Health, Safety & Environmnetal Sustainability Oleh Pramusaji Di Finns Beach Club. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 1(2), 361–376.

Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jupiman : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 259–278.

Wahyuningsih, D., Yunaningsih, A., & Satriawan, B. (2022). Msdm Internasional (M. S. Saputri (Ed.); 01 Ed.). Eureka Media Aksara.

Widodo, S., & Manurung, L. (2022). The Effect Of Work Facilities And Leadership Style Teacher Performance At State 2 Sma School Binjai City. Jurnal Ekonomi, 11(01), 420–424.

Zuhaena, F., & Cahyo, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Forum Ekonomi: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 24(4), 743–749.